L’alternative aux Bilans de Compétences classiques sur Strasbourg

Se reconnecter à soi grâce à son crédit CPF !

Vous rêvez d’un emploi éthique, qui fait sens, basé sur des liens de confiance dans lequel vous êtes recon­nu pour ce que vous êtes, et qui vous offre une cer­taine liber­té d’action ?

Oui, un Bilan de Compétences peut réel­le­ment être effi­cace pour opé­rer votre tran­si­tion ou recon­ver­sion pro­fes­sion­nelle… à condi­tion d’être accueilli dans votre entiè­re­té par le consul­tant ! car il n’est pas ques­tion QUE de com­pé­tences dans une telle démarche.

C’est pour cela que j’ai déve­lop­pé une alter­na­tive au Bilan de Compétences clas­sique : une oppor­tu­ni­té de vivre une expé­rience pro­fon­dé­ment sti­mu­lante, qui débou­che­ra sur une réelle trans­for­ma­tion per­son­nelle et pro­fes­sion­nelle.

• Reconnecté à ce qui fait sens pour vous, vous n’envisagerez plus votre vie de la même manière, encore moins votre travail. Celui-ci se transformera en un terrain de réalisation personnelle et d’enrichissement quotidien !
• Vous gagnerez également l’opportunité de vous connecter à des pistes professionnelles qui vous permettront de vous sentir réellement utile face à la formidable transition que vit le monde depuis quelques années, et qui évoluera durant les prochaines décennies.

Le Bilan de Compétences et de Sens est l’opportunité d’allier épa­nouis­se­ment pro­fes­sion­nel, équi­libre per­son­nel, sens, uti­li­té, et bien d’autres choses à décou­vrir…

Un programme riche et personnalisé pour votre transition !

Les objec­tifs d’un Bilan de Compétences : cla­ri­fier les contours de votre pro­fil pro­fes­sion­nel et per­son­nel, en déga­ger vos acquis, vos talents, et votre poten­tiel, puis en tra­duire des voies nou­velles et épa­nouis­santes pour la suite.

Il est des­ti­né à tout sala­rié ou indé­pen­dant ayant tra­vaillé au moins 2 années à temps plein (béné­fi­ciant d’au moins 1000€ de cré­dit sur son Compte Personnel de Formation).

Voici les grandes lignes du dérou­le­ment d’un accom­pa­gne­ment :

• Un nombre défini d’heures d’accompagnement individuel (selon la formule choisie)
• Des sessions collectives organisées une fois par mois (un réel bonus non-négligeable)
• Un entretien de départ, des bilans intermédiaires, une synthèse finale, un suivi personnalisé tout du long, de nombreuses ressources de travail, des outils diversifiés en séances, des formats innovants (sur place, au téléphone, en visio, à l’extérieur, par mail…)

Il existe de réelles simi­la­ri­tés avec la pres­ta­tion « Acteur de demain », cepen­dant le cadre global d’un Bilan de Compétences est plus struc­tu­ré et admi­nis­tra­ti­ve­ment plus enca­dré.

Que va-t-on faire durant l’accompagnement ?

L’approche est per­son­na­li­sée et dépend tota­le­ment de votre situa­tion pré­sente et éga­le­ment de votre vécu (pro­fes­sion­nel et per­son­nel).

D’une manière géné­rale, le Bilan de Compétences et de Sens vous per­met­tra de :

• Faire le point sur votre passé professionnel et personnel, pour comprendre ce qui vous a amené à vivre votre situation actuelle et envisager une transition
• Identifier les causes de votre problématique professionnelle ainsi que les axes de challenge et de transformation personnels pour dépasser vos difficultés
• Comprendre et assumer qui vous êtes réellement, en cernant votre système de fonctionnement global, vos forces et également vos limites
• Vous reconnecter à ce qui fait sens dans votre vie et dans la société, pour alors définir ce qu’il vous inspire de devenir, notamment professionnellement
• Explorer vos utopies, vos idéaux et vos rêves pour en extraire des idées de projets réalistes et tenant compte de vos contraintes de vie
• Construire un nouveau projet de sens grâce à : le transfert de compétences acquises, l’acquisition de nouveaux outils ou l’apprentissage complet d’un nouveau métier

Une inscription rapide et sécurisée, sans rien dépenser !

Toutes les infor­ma­tions légales sont consul­tables sur le site officiel.

Voici déjà un résu­mé des infor­ma­tions essen­tielles à connaître :

• A temps plein, tout travailleur (public/privé) cumule 500€/an de crédit de formation
• Les Bilans de Compétences rentrent dans la catégorie « formation », éligibles au CPF
• 4 formules sont disponibles actuellement : 12h, 16h, 20h et 24h d’accompagnement et les tarifs se situent généralement entre 1000€ et 3500€ selon les consultants
• La démarche peut être effectuée hors temps de travail (l’employeur ne sera pas informé)
• La fréquence des rdvs est libre, fixée au fur et à mesure avec le client, et la durée totale de l’accompagnement n’est pas contrainte officiellement (un cadre temporel est cependant discuté au départ pour garantir un rythme et l’efficacité de l’avancement)
• L’inscription prend seulement 48h à être validée, via un lien fourni par le consultant, et son authenticité est assurée par le nouveau dispositif de « l’Identité Numérique »
• Le candidat bénéficie d’un délai sécuritaire de réflexion/rétraction de 11 jours