Vous vous reconnaîtrez si…

…vous vou­lez prendre en main votre tra­jec­toire pro­fes­sion­nelle!

• Vous sentez que vous pourriez faire plus à partir de vos convictions
• Vous aimeriez faire entendre votre voix ou vos idées

Même si c’est encore flou pour vous, vous vou­lez :

• prendre une place dans les décisions et ne plus agir à moitié
• être reconnu pour ce que vous apportez réellement
• occuper un rôle actif dans les sujets de société qui comptent pour vous!

Vous avez peut-être même déjà une idée de pro­jet. Ou pas. Mais vous sen­tez que quelque chose cherche à émer­ger!

Ce bilan est là pour vous aider à cla­ri­fier, struc­tu­rer et don­ner une direc­tion à ce qui compte vrai­ment pour vous.

Bien plus qu’un simple Bilan de « compétences »

Trop sou­vent, les Bilans de com­pé­tences clas­siques res­tent en sur­face en se concen­trant sur l’analyse de votre per­son­na­li­té et de votre par­cours :

• ils identifient alors des pistes logiques, et structurent des options.

Mais ils vous aident rare­ment à éla­bo­rer une vision pro­fes­sion­nelle ins­pi­rante et à déci­der clai­re­ment de ce que vous vou­lez deve­nir.

C’est là que nous irons ensemble. Grâce au coa­ching, nous explo­re­rons en pro­fon­deur :

• ce qui compte vraiment pour vous
• la place que vous voulez prendre
• les forces et atouts qui seront vos alliés
• et la direction que vous êtes prêt à assumer

Les clés : un pro­gramme solide, des échanges trans­for­ma­teurs, une mise en action per­ma­nente!

Ce que ce bilan va réellement changer pour vous

Ce bilan ne vous laisse pas au même endroit. Au fil des semaines, quelque chose bas­cule.
Vous com­pre­nez ce que vous vou­lez vrai­ment construire et la place que vous vou­lez prendre.

Vous ne subis­sez plus votre par­cours. Vous com­men­cez à l’utiliser.

Votre manière de déci­der évo­lue. Vous tran­chez, vous assu­mez, vous avan­cez.

Et sur­tout, vous ne res­tez pas dans la réflexion!

Entre chaque séance, vous tes­tez, vous confron­tez vos idées, vous pas­sez à l’action.

En fin d’accompagnement, vous repar­tez avec :

1. une direction claire et assumée
2. un projet structuré et réaliste
3. des décisions concrètes à mettre en œuvre

Mais sur­tout, vous n’êtes plus la même per­sonne pour por­ter tout ça.

Vous n’êtes plus en train de cher­cher. Vous êtes en train de construire.

Le cadre global d’un Bilan de Compétences et de Sens

Les objec­tifs d’un Bilan de Compétences : cla­ri­fier les contours de votre pro­fil pro­fes­sion­nel et per­son­nel, en déga­ger vos acquis, vos talents, et votre poten­tiel, puis en tra­duire des pistes pro­fes­sion­nelles nou­velles et épa­nouis­santes pour la suite.

Il est des­ti­né à tout sala­rié ou indé­pen­dant ayant tra­vaillé au moins 2 années à temps plein (béné­fi­ciant d’au moins 1000€ de cré­dit sur son Compte Personnel de Formation).

Voici les grandes lignes du dérou­le­ment d’un accom­pa­gne­ment :

• Un nombre défini d’heures d’accompagnement individuel (selon la formule choisie)
• Un programme de Connaissance de soi au format numérique de plus de 70 exercices
• Un entretien de départ, des bilans intermédiaires, une synthèse finale, un suivi personnalisé tout du long, de nombreuses ressources de travail, des outils diversifiés en séances, des formats innovants (sur place, au téléphone, en visio, à l’extérieur, par mail…)

Il existe de réelles simi­la­ri­tés avec la pres­ta­tion « Acteur de demain », cepen­dant le cadre global d’un Bilan de Compétences est plus struc­tu­ré et admi­nis­tra­ti­ve­ment plus enca­dré.

Le programme de votre Bilan de Compétences et de Sens

L’approche est per­son­na­li­sée et dépend tota­le­ment de votre situa­tion pré­sente et éga­le­ment de votre vécu (pro­fes­sion­nel et per­son­nel).

D’une manière géné­rale, le Bilan de Compétences et de Sens vous per­met­tra de :

1. Faire le point sur votre passé professionnel et personnel, pour comprendre ce qui vous a amené à vivre votre situation actuelle et envisager une transition professionnelle
2. Identifier les causes de votre problématique professionnelle ainsi que les axes de challenge et de transformation personnels pour dépasser vos difficultés
3. Comprendre et assumer qui vous êtes réellement, en cernant votre système de fonctionnement global, vos forces, vos moteurs mais également vos limites
4. Vous reconnecter à ce qui fait sens dans votre vie et dans le monde, pour alors définir ce qu’il vous inspire de devenir, notamment professionnellement
5. Explorer vos utopies, vos idéaux et vos rêves pour en extraire des projets réalistes et tenant compte de vos contraintes de vie
6. Construire un nouveau projet de sens grâce : au transfert de compétences acquises, à l’acquisition de nouveaux outils ou à l’apprentissage complet d’un nouveau métier

Contactez-moi pour obte­nir le pro­gramme détaillé.

Une inscription rapide et sécurisée, sans rien dépenser !

Toutes les infor­ma­tions légales sont consul­tables ici ou sur le site officiel.

Voici déjà un résu­mé des infor­ma­tions essen­tielles à connaître :

• A temps plein, tout travailleur (public/privé) cumule 500€/an de crédit de formation
• Les Bilans de Compétences rentrent dans la catégorie « formation », éligibles au CPF
• 7 formules sont disponibles actuellement : de 12h à 24h d’accompagnement et les tarifs se situent généralement entre 1000€ et 3200€ selon les consultants
• La démarche peut être effectuée hors temps de travail (l’employeur ne sera pas informé)
• La fréquence des rdvs est libre, fixée au fur et à mesure avec le client, et la durée totale de l’accompagnement n’est pas contrainte officiellement (un cadre temporel est cependant posé au départ pour garantir un rythme et l’efficacité de l’avancement)
• L’inscription prend seulement 48h à être validée, via un lien fourni par le consultant, et son authenticité est assurée par le nouveau dispositif de « l’Identité Numérique »
• Le candidat bénéficie d’un délai sécuritaire de réflexion/rétraction de 11 jours