On subit une situation tant que l’on n’est pas actif face à cette situation !
C’est la première règle de gestion de crise pour diminuer le syndrome de Choc Post-Traumatique pour les victimes : les rendre ACTIVES (aider les secouristes, se mettre en mouvement…)!
Si vous avez l’impression de subir une situation problématique, c’est parce que vous n’avez pas identifié QUOI FAIRE pour reprendre un minimum de contrôle sur l’ISSUE de la situation ⏳ .
Une victime d’un attentat ou d’une catastrophe naturelle n’aura probablement qu’un impact minime sur les conséquences de la situation (morts, blessures, désespoir…).
Cependant, AGIR lui donnera un rôle et un sens dans ce qui n’est pour autant pas compréhensible ou excusable!
- Vous êtes perdu.e professionnellement? Suivez un programme de coaching professionnel, un bilan de compétences, faîtes une pause au travers d’un voyage, parlez à un collègue…
- Vous vous sentez dépassé.e par les événements du monde? Questionnez votre impact, vos habitudes de consommation, vos engagements!
Ça ne résoudra pas le problème en totalité, mais au moins vous reprendrez un minimum de contrôle sur lui 💪 !
Si vous souhaitez échanger des options que vous pourriez activer dans votre situation problématique, contactez-moi.
Ne subissez plus votre manque de sens au travail
Si vous brûlez d’envie d’enfin vous sentir à votre PLACE, si vous voulez MAINTENANT mettre des mots sur QUI vous êtes et découvrir votre VOCATION professionnelle, offrez-vous une première séance de Coaching Transformationnel (1h45-2h) proche de Strasbourg, en Alsace.
- Le tarif Découverte de 110 € vous permet d’embrayer éventuellement vers un Bilan de Compétences & de Sens sans trop dépenser d’argent 😎.
Vous voulez changer de travail, trouver votre voie ou envisager une reconversion professionnelle ? C’est une première étape vers la clarté !Le
- Le Bilan de Compétences & de Sens est finançable par votre Compte Personnel de Formation 😉.
Suivez-moi sur les réseaux sociaux :
✅ Facebook : Thomas Fritsch Coaching
✅ Instagram : @thomasfritschcoaching
✅ LinkedIn : Thomas Fritsch
Quelle est la différence entre le coaching professionnel et un bilan de compétences ?
- Le coaching professionnel est un accompagnement qui vise à vous aider à prendre conscience de vos freins et à passer à l’action pour atteindre vos objectifs. C’est une démarche axée sur la transformation personnelle, le dépassement des obstacles, et la mise en œuvre de changements concrets dans votre vie professionnelle.
- Le bilan de compétences, en revanche, est une méthode structurée qui permet d’évaluer vos compétences, vos intérêts, vos motivations et ce qui fait sens pour vous aujourd’hui. Il a pour but de vous aider à définir un projet professionnel clair et réaliste, ou de valider des choix de formation eventuelle. Cette approche est orientée vers une analyse approfondie de vos capacités et des pistes professionnelles envisageables.
En résumé, le coaching professionnel se concentre sur la transformation et l’action, tandis que le bilan de compétences est un outil de diagnostic et d’orientation.
Les deux sont complémentaires pour trouver une carrière épanouissante et en phase avec vos valeurs !
